nástup do zaměstnání po RD
Ahoj holky, chtěla jsem se zeptat na radu od těch kteří o tom ví více či jsou ve stejné situaci.
pobírám rodičovský příspěvek ve výší 7600,- tří letá varianta. syn bude mít v břenu tři roky, přesněji 10.3.011 v práci mám smlouvu na dobu neurčitou, takže do práce bych měla nastoupit 11.3.2011. Jenže - do školky mi malého vemou až v záží, druhé mimi se nedaří, tak jak postupovat...hlídání bohužel u nás není možné - babičky jsou daleko a manžel taky pracuje.... Tak zda požádat zaměstnavatele o neplacené volno - do září ( tzn. žádný příjem ) a nebo v práci skončit a zaregistrovat se na ÚP...a doufat, že se třeba těhotenství zadaří - byla bych na neschopence - rizikové těhotenství...fakt nevím co dělat...a na případné těhotenství se nemůžu spolehnout, ale bylo by to super.
Související články v encyklopedii
-
Co se děje v bříšku po dobu těhotenství
Vývoj plodu
Těhotenství trvá 40 týdnů (počítáno od poslední menstruace), z nichž se 38 týdnů vyvíjí plod. Popišme si, co se bude v těchto týdnech dít.
Odpovědi (podle hodnocení / podle data)
-
13.10.2010 13:44
budeme to mít asi dost podobně a budeme hledat paní na hlídání někde v okolí, protože jak nenastoupím do práce tak jak mám, tak mě hned vyhodí. Další možností jsou u nás i jesle, které jsou do 4 let věku dítěte.
-
13.10.2010 13:51Ahoj, nejsem si moc jistá, jak dlouho bys měla po ukončení RD nárok na výplatu nemocenské, tzn. kdybys dala v práci výpověď a byla vedena na ÚP, jestli bys měla vůbec nárok na neschopenku a nemocenské dávky, ale domnívám se, že ne, když by ti to přímo nenavazovalo na RD.
-
13.10.2010 14:02Ahoj Anonymko,,jsme na tom uplne stejne,,ja to teda mam do cervna,,,a vubec nevim jak to resit,,protoze abych navazala by se muselo zadarit tento mesic...
-
13.10.2010 14:08Ahojky,
a nemáš nějakou kamarádku s dítětem, která by ti za nějaký peníz dítě pohlídala? Nebo jesle? Protože zaměstnavatel opravdu nemuí to neplacené volno povolit a pak kdybys dala výpověď a šla na ÚP, tak pak nemáš nárok na nemocenskou ani na PPM a po narození dítěte bys dostala automaticky rodičovský příspěvek na 4 roky. -
13.10.2010 15:19když pujdeš na ÚP, tak žádnou neschopenku nedostaneš. Nárok na dávky z nemocenského pojištění jsou pouze ze zaměstnání (nebo jiné činnosti - např. OSVČ - když si platí dobrovolně nemocenské).
Podle mě ( a janule27) půjdeš v tomto případě rovnou na rodičák na 4 roky - když nenajdeš hlídání a nenastoupíš do práce.
A nebo dát do práce žádost o prodloužení neplaceného volna ( rodičáku) a doufat, že tě zaměstnavatel nepropustí, protože už ti nemusí držet místo. Mateřská by se ti počítala z posledních příjmů. Tzn. tam kde byl příjem, ne z 0,-.
