OSSZ a mateřská
Dobrý den chtěla jsem se zeptat včera mě přišel dopis od OSSZ ve znění...Hlášení podpůrčí doby V souladu s ustanovením paragr.84 odstav. 2 písmena I zák.č. 187/2006 Sb. v platném znění jsme povinné písemně upozornit všechny zúčastněné na čerpání podpůrčí doby v délce 180dní, a v délce 380 dní. Výše uvedená(jako já )je v prac.neschopnosti od 22.9.2010(dosud)
Podpůrčí doba 180kalendářních dní včetně předchozích zápočtů končí(la)dne 20.1.2011 včetně.Předchozí pracovní neschopnosti započtené do uvedené doby:odpadá Totot oznámení má pouze informativní charakter.
Potřebovala bych vědět co to pro mě znamená???Tenkrát mě tady kolotoč počítala tu ochrannou lhutu,(abych měla po výpovědi nárok na 3letou mateřskou atd.)ale ted mě tak napadá že oni do té ochranné lhuty berou i ty nemoci,co jsem byla nemocná ve zkušebce před výpovědí.Asi jinak mě to vycházelo že bych měla na vše nárok kdybych nastoupila na mateřskou nejpozději 16.3.2011. Už nic nechápu....Prosím někoho o radu,kdo by s tímto měl taky zkušenost nebo do toho trošku víc viděl...Moc děkuju předem
Odpovědi správkyň témat
-
22.1.2011 10:19
Toto nema s materskou nic spolecneho..... ...neboj....
Takovy dopis jsem posilala vsem, kteri byli nemocni dele. Jedna se o podpurci dobu....tech 180 te doktor necha, kdyz nemuzes vykonavat svoji praci a tech 380 kdyz nemuzes vykonavat zadnou praci....Napr. ze by te zamestnavatel mohl presunout po 180 dnech na jinou pozici.....ALE TO SE NESTAVA.....A zapocitavaji se do te podpurci doby vsechny nemoci za jeden rok.
Muzes marodit maximalne 380 dni, napr. pokud jsi rok zpatky byla nemocna 7 dni, tak tvoje podpurci doba je 380 - 7 = 373 dni (budes dostavat davky).
Chapes? Podpurci doba neni to same, co ochranna lhuta.